1月16日,阿里巴巴发布社招信息,称以35-40万的年薪,招聘2名淘宝自身用研专员,招聘要求应聘者年龄在60岁以上,广场舞KOL、社区居委会成员优先,应聘后将供职于“亲情版淘宝”,这一特殊的招聘启示引起了网友们的热议。
聚焦事件本身,奇葩招聘帖+BAT的光环,引发热议是可想而知的,毕竟马爸爸,抱紧爸爸大腿,仔细分析事件来龙去脉,轻松就能蹭到流量了。
①探寻阿里高薪聘请老年人的原因
▸“淘宝亲情版”上线
▸中老年市场消费潜力巨大
②探寻事件被热议原因(可从了解年轻人和老年人的反应入手)
③中老年产品由中老年人运营有什么好处?
④是造势还是招聘?
此次招聘的候选人应聘后将供职于“亲情版淘宝”,从阿里此前发布的《爸妈的移动互联网生活报告》,到近期上线的“淘宝亲情版”,阿里瞄准了中老年的消费市场,因此可以基于此次事件对“老年网购”、“银发经济”等相关关键词做发散思考。
①老年网购
▸老年网购人群特征解析
▸老年人感兴趣的领域和品类
▸平台和商家如何服务老人网购?
▸如何指导老年人在网上购物
▸互联网如何改变中老年人的生活?
②银发经济
为什么老年人成为了新的消费增长点?
人们从什么时候开始关注银发经济?
老年人产品大盘点
③用户研究
▸普通用户研究的招聘要求?
▸如何做好用户研究?
▸什么人适合做用户研究?
①奇葩招聘启示盘点
▸阿里只招处女座
▸魅族招人必须会喝酒,不要gay
▸美团不要研究生/博士
②退休老人愿意重回职场吗?
好了,不多说了,我要去给我妈准备简历去了,感觉我家第一位BAT员工即将诞生,飞黄腾达、鸡犬升天,一家人吃穿不愁的日子指日可待!